5月22日，一分廠組織38名青年員工在黨團(tuán)活動(dòng)室召開(kāi)座談會(huì)。會(huì)議主要目的是傾聽(tīng)青年員工心聲，激發(fā)青年員工投身公司、分廠發(fā)展的激情和熱情。35歲以下且大專(zhuān)以上學(xué)歷的青年員工參加會(huì)議。分廠廠長(zhǎng)房紅俊、盧衛(wèi)豐出席會(huì)議。

      座談會(huì)在輕松愉快的氣氛中進(jìn)行。大家圍坐在一起互相交流，有的結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)歷，談體會(huì)、談感受；有的結(jié)合自己的親身經(jīng)歷向大家傳授經(jīng)驗(yàn)；有的分享了自己的所思所想、在職心態(tài)、崗位技能、素質(zhì)提升、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娴母形�。通過(guò)交流，與會(huì)人員表達(dá)了自己立足崗位，為分廠發(fā)展貢獻(xiàn)青春和智慧的愿望。

      盧衛(wèi)豐廠長(zhǎng)根據(jù)大家在座談會(huì)中提出的共性問(wèn)題，結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，對(duì)青年員工的成長(zhǎng)困惑和要求進(jìn)行了答疑解惑。他希望青年員工能夠在工作中不斷學(xué)習(xí)，樹(shù)立看齊意識(shí)，擺正心態(tài)，勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為。

      房廠長(zhǎng)做總結(jié)發(fā)言。他說(shuō)：機(jī)遇往往偏愛(ài)那些有準(zhǔn)備的人。我們?cè)诠ぷ髦胁荒芡�記學(xué)習(xí)，不能不進(jìn)步，不能安于現(xiàn)狀，要學(xué)習(xí)各種知識(shí)、各種新技術(shù)，不論是技術(shù)、管理還是人際交往能力都要具備，機(jī)遇來(lái)了就能順手抓住。他還對(duì)青年員工提出四點(diǎn)期望：一、要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)崗位技能、業(yè)務(wù)知識(shí)，也要向師傅、老一輩學(xué)習(xí)；二、要腳踏實(shí)地，在平凡的崗位上成才，主動(dòng)在基層一線(xiàn)發(fā)揮自己的才干和才能；三、要勤于奉獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人得失，樹(shù)立正確的價(jià)值觀；四、要充分發(fā)揮好年齡優(yōu)勢(shì)和學(xué)歷優(yōu)勢(shì)，勇于創(chuàng)新，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。