為加強(qiáng)分廠內(nèi)部管理，拓寬選人、用人渠道，提高員工選拔使用的公平、公正性，10月27日下午兩點(diǎn)，三分廠在分廠會(huì)議室召開班組長(zhǎng)內(nèi)部公開競(jìng)聘會(huì)，廠長(zhǎng)盧國(guó)才主持會(huì)議。生產(chǎn)處處長(zhǎng)盧海軍、分廠管理人員任此次考評(píng)組成員。

     考評(píng)分兩個(gè)環(huán)節(jié)：一是競(jìng)聘選手演講，闡述自己的工作思路和設(shè)想，展示自己的工作能力和信心；二是競(jìng)聘選手現(xiàn)場(chǎng)答辯，考察他們對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)、爐況以及安全隱患的了解程度，最重要的是考察他們是否具備班組管理的能力。

     考評(píng)結(jié)束，廠長(zhǎng)盧國(guó)才做重要講話：此次內(nèi)部公開競(jìng)聘會(huì)不僅為員工提供了更廣闊的平臺(tái)，而且激發(fā)了員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、長(zhǎng)才干的積極性和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，更為分廠今后的發(fā)展注入了勃勃生機(jī)。接著，生產(chǎn)處處長(zhǎng)盧海軍補(bǔ)充講到：企業(yè)的發(fā)展離不開科技創(chuàng)新和人才支撐，人才的培養(yǎng)和挖掘已成為公司發(fā)展不可或缺的一部分，今后，公司會(huì)注重人才的培養(yǎng)和選拔，廣大青年同志要認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自身的修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，爭(zhēng)取早日走上管理崗位。

     此次內(nèi)部公開競(jìng)聘結(jié)束后，分廠會(huì)對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行全方位考察，最終確定是否聘任。